وظائف عمل لدى لويس فيتون في دبي

 وظائف عمل لدى لويس فيتون – Louis Vuitton في دبي الإمارات

اسم جهة التوظيف: لويس فويتون – Louis Vuitton

البلد: الإمارات العربية المتحدة

المدينة: دبي

طبيعة الدوام: دوام كامل – مع السفر المتكرر عبر شبكة إقليمية تشمل 6 دول

عدد الشواغر: غير محدد

الراتب: غير محدد

لمحة عن جهة التوظيف:

Louis Vuitton هي إحدى أبرز علامات الأزياء الفاخرة في العالم، تشتهر بمنتجاتها الأنيقة وجودتها العالية التي تمزج بين التراث الفرنسي والابتكار العصري. تؤمن الشركة بتمكين موظفيها وتوفير بيئة عمل شاملة، متنوعة، ومحفزة للنمو الشخصي والمهني.

تُعرف Louis Vuitton بثقافة عمل مبنية على العلاقات الأصيلة وخدمة العملاء الاستثنائية، وهي جزء من مجموعة LVMH الرائدة عالميًا في صناعة الرفاهية.

المسمى الوظيفي: مدير/ة تعلم التجزئة – Retail Learning Manager

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة واسعة في مجال التدريب في التجزئة أو إدارة المتاجر في بيئة ذات علامة تجارية قوية

• خبرة في تقديم البرامج التدريبية داخل المتاجر (induction، briefings، تدريب مباشر)

• خبرة مثبتة في مجال التدريب العملي والتوجيه (Coaching)

  إقرأ أيضا:تدريب تعاوني تطرحه وزارة الصناعة والثروة المعدنية

• مهارات تواصل شفهية ممتازة

• القدرة على تقديم تغذية راجعة بنّاءة على مختلف المستويات

• مرونة عالية وتنظيم جيد في بيئة عمل سريعة ومتغيرة

• اهتمام قوي بعالم الموضة والسلع الفاخرة

• تقبّل وتفهّم للتنوع الثقافي

• الاستعداد للسفر المتكرر عبر شبكة الدول المعنية

المسؤوليات:

1. التدريب والتوجيه الميداني:

• تحديد أولويات التدريب بالتعاون مع المدربين الميدانيين حسب احتياجات كل سوق

• نشر ثقافة التدريب داخل المتاجر

• مراقبة تفاعل الموظفين مع العملاء على أرض الواقع وتقديم ملاحظات موجهة

• مساعدة المدراء في تطوير خطط تدريب فردية لأعضاء فرقهم

• دعم الأداء التجاري من خلال تحليل نتائج برامج مثل “التسوق الخفي” و”VOICE”

• قيادة المبادرات التدريبية لضمان تطبيقها الفعّال في بيئة العمل

• المتابعة المستمرة لأثر التدريب على الأداء داخل المتجر

2. تنسيق وتطوير البرامج التدريبية:

إقرأ أيضا:وظائف عمل لدى الخطوط الجوية القطرية في الدوحة

• التعاون مع فريق الموارد البشرية لتخطيط استقبال الموظفين الجدد

• تسهيل وتقديم برامج تدريب لويس فويتون

• التنسيق مع فريق المشتريات لتقديم تدريبات على المنتجات الجديدة وإثراء تجربة العميل

3. إدارة الفريق:

• دعم وتوجيه مدربي الميدان

• المساهمة في مشاريع خاصة مثل افتتاح المتاجر أو المواسم العالية

• تشجيع الفريق على البقاء قريبًا من أرض المتجر لرصد فرص التدريب وتحسين الأداء

المزايا:

• العمل في واحدة من أبرز العلامات التجارية العالمية في مجال الموضة والرفاهية

• بيئة متعددة الثقافات تركز على الابتكار والتميز

• فرص تطوير مهني مستمرة داخل شبكة LVMH

• ثقافة شاملة تدعم التنوع والمساواة في الفرص

• فلسفة متميزة في خدمة العملاء وتجربة الموظف

ملاحظات:
رقم المرجع: LVM27195
موعد البدء: حسب الاتفاق
السفر: متكرر ضمن منطقة الشرق الأوسط (6 دول)

إقرأ أيضا:وظائف موارد بشرية لدى شركة الغانم للصناعات في الكويت

للتقدم للوظيفة من هنا 

تابعنا

لمتابعة صفحتنا على الفيس بوك هنا

لمتابعة صفحتنا على انستجرام  هنا

لمتابعة صفحتنا على اكس هنا

لمتابعة صفحتنا على واتس اب هنا

لمتابعة صفحتنا على ثريدز هنا

لمتابعة صفحتنا على لينكد هنا

لمتابعة صفحتنا على pinterest هنا